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青春激昂，放飛夢想；齊心協(xié)力，共鑄輝煌——公司2025年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束

       7月21日至8月1日，公司人力資源部為2025屆新員工組織了為期12天的入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)圍繞工程專業(yè)技術(shù)知識、公司歷史文化、公司制度規(guī)章與新員工入職團(tuán)建四項內(nèi)容開展，旨在建立新員工與公司間的雙向溝通橋梁，使新員工能夠快速融入公司，明確未來工作方向。
       培訓(xùn)伊始，公司董事、副總經(jīng)理王勇代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向新員工致歡迎辭。王勇總通過闡釋企業(yè)文化、分享企業(yè)案例表達(dá)了對新員工的殷切期望，勉勵大家立足崗位、勇于創(chuàng)新，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新生力量。

       公司副總經(jīng)理，總工程師王雄飛帶來的《施工工法編制及焊接技術(shù)管理》專題講座結(jié)合豐富工程案例，深入淺出地講解了關(guān)鍵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與管理要點(diǎn)，為新員工即將投入的專業(yè)實(shí)踐奠定了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。
通過黨委副書記付遠(yuǎn)俐的講解，新員工對公司歷史有了初步的認(rèn)識。在在隨后人力資源部組織的南化廠史館參觀中，新員工們透過珍貴史料與實(shí)物展陳，沉浸式感悟企業(yè)的光輝歲月與發(fā)展成就，切實(shí)增強(qiáng)了歸屬感與榮譽(yù)感。

       各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)開展如火如荼，員工手冊宣講、HSE管理、企業(yè)信息化應(yīng)用、質(zhì)量管理體系、材料設(shè)備及合同管理等制度宣貫順利開展。入職體檢、勞動合同簽訂及崗位分配等重要環(huán)節(jié)的完成，為新員工順利開啟職業(yè)生涯鋪平道路。

       在人力資源部的組織下，新員工于拓展基地，通過一系列富有挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊項目，快速凝聚成一個集體，有效提升了溝通協(xié)作、信任互助與解決問題的能力，并為后續(xù)開展各項合作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。